Comment prévenir et gérer la violence au travail ? Du manque de savoir-vivre au vécu de harcèlement

Public

Les cadres, les responsables de département, les membres des ressources humaines, les personnes de confiance.

 

12 participants au maximum

2 jours de séminaire

 

Intervenants

Patrick Mesters, Directeur de l’institut et expert en analyse systémique

Anne Witmeur, avocate spécialiste en droit du travail

Noël Schepers, psychologue 

Tarifs

Entreprises : 
Non marchand : 

Inscription

Objectifs

  • Appréhender les concepts de violence au travail
  • Identifier les signes de harcèlement et de manipulation
  • Appréhender les enjeux systémiques d’un tel mode inter-relationnel
  • Identifier ce qui nous appartient et ce qui appartient à l’autre
  • Identifier type de violence
  • Comment réagir ?
  • Mettre en place une stratégie pour contrer ce type de violence 
  • Les responsabilités du point de vue de la loi

Pédagogie

Les intervenants alterneront les apports théoriques, l’échange d’expériences vécues et des exercices pratiques, en se basant principalement sur une approche systémique de l’organisation du travail.