Nous proposons des séances de supervision aux coachs en charge du suivi des personnes et des équipes en épuisement.
Cette supervision est axée sur une double approche des situations d'épuisement : psycho-médicale et systémique.
L'approche systémique
L’épuisement remplit une fonction homéostatique dans l’équilibre général des systèmes qu’il faut comprendre avant d’intervenir.
• Cette approche tient compte de l’épuisement de l’individu (ou des équipes) et de leurs interactions avec le contexte.
• Outre l'axe médico-psychologique, cette approche fait appel à de nombreux outils : le dessin systémique, la métacommunication, la communication paradoxale, les hypothèses (lecture de la réalité), la fonction (l’utilité) homéostatique du symptôme, le cadre, les règles et les lois, l’entropie, les boucles de rétroaction, le temps, le rôle et mission de l’intervenant, etc. ...
Nous proposons deux formules :
• Formule One Shot : 2 à 3 séances pour débloquer une situation dans l’impasse.
• Formule Middle Term : nombre de séances variable dans le cas d'objectifs plus complexes.
Les supervisions ne remplacent pas la formation.
Pour une formation en systémique des organisations, nous recommandons G.I.R.O.S.
Vous êtes coach et vous êtes intéressé par une supervision ? Contactez-nous :
Patrick Mesters : directeur de l’institut, accrédité en interventions systémiques sur les systèmes humains selon l’école de Palo Alto (Université de Louvain, Belgique, 3e cycle) – patrick.mesters@burnout-institute.org
Elisabeth Dupont : assistante administrative – elisabeth.dupont@burnout-institute.org